Từ ngày 01/01/2027: Áp dụng danh mục 31 nhóm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

Ngày 20/10/2026, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 27/2026/TT-BNV ban hành Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, có hiệu lực từ ngày 01/01/2027. Đây là căn cứ để các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp rà soát, xác định những công việc thuộc danh mục và tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo quy định, góp phần phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động. Thông tư áp dụng đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động, trừ người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.

Danh mục ban hành kèm theo Thông tư gồm 31 nhóm công việc thuộc nhiều lĩnh vực, trong đó có các công việc liên quan đến máy, thiết bị phải kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; hóa chất nguy hiểm, độc hại; thuốc nổ và phụ kiện nổ; thi công, sửa chữa, tu bổ, phục hồi, bảo trì công trình; gia công cơ khí, luyện kim; thiết bị điện, hệ thống năng lượng; khai thác, chế biến khoáng sản; vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện và máy móc. Đáng chú ý là các công việc làm trên cao cách mặt bằng làm việc từ 2 mét trở lên, tại nơi cheo leo nguy hiểm; công việc trên sông, trên biển, trên mặt nước, lặn và giám sát lặn; làm việc trong không gian hạn chế hoặc có khả năng phát sinh khí độc; vệ sinh môi trường, thu gom, vận chuyển, xử lý nước thải, rác thải, chất thải; cứu hộ, cứu nạn chuyên nghiệp. Danh mục cũng quy định một số công việc cụ thể như trực tiếp nấu, chế biến thực phẩm tại bếp ăn tập thể từ 300 suất ăn một ngày trở lên; bốc xếp thủ công thường xuyên vật nặng từ 20 kg trở lên; điều khiển máy bay không người lái; điều hành, điều khiển hoặc xử lý sự cố máy, thiết bị, hệ thống dây chuyền sản xuất thông qua màn hình hoặc rô bốt. Khi đối chiếu, áp dụng, các đơn vị cần đọc đầy đủ nội dung từng mục, chú ý các điều kiện và trường hợp loại trừ để xác định chính xác công việc thuộc danh mục. 

Thông tư quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc xác định các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để thực hiện huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người làm những công việc này theo đúng quy định của pháp luật. Vì vậy, các đơn vị cần chủ động rà soát nhiệm vụ, vị trí việc làm và hoạt động thực tế, đối chiếu với danh mục để chuẩn bị kế hoạch huấn luyện phù hợp trước thời điểm Thông tư có hiệu lực. Đối với các đơn vị quản lý di sản, điểm tham quan và dịch vụ du lịch, cần quan tâm rà soát những công việc liên quan đến hoạt động trên mặt nước, tu bổ và bảo trì công trình, làm việc trên cao, vận hành thiết bị điện, máy bơm, thu gom rác thải và cứu hộ, cứu nạn chuyên nghiệp. Việc xác định phải căn cứ vào tính chất công việc thực tế và nội dung cụ thể của danh mục, qua đó tổ chức huấn luyện phù hợp, giúp người lao động nhận diện nguy cơ và nắm vững yêu cầu an toàn khi thực hiện nhiệm vụ.

Về tổ chức thực hiện, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo tuyên truyền, phổ biến và triển khai Thông tư trên địa bàn; Cục Việc làm có trách nhiệm tổ chức thông tin, tuyên truyền, hướng dẫn, theo dõi, tổng hợp, đánh giá và báo cáo việc thực hiện. Kể từ ngày 01/01/2027, Thông tư số 06/2020/TT-BLĐTBXH ngày 20/8/2020 hết hiệu lực. Việc chủ động tìm hiểu, phổ biến và thực hiện Thông tư số 27/2026/TT-BNV cần gắn với điều kiện, nhiệm vụ cụ thể của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Mỗi người sử dụng lao động và người lao động cần nâng cao ý thức trách nhiệm, thực hiện nghiêm các yêu cầu an toàn trong quá trình làm việc, góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, bảo đảm hoạt động ổn định và hiệu quả.    

Đỗ Minh Tuấn